Может ли директор — единственный работник и учредитель уйти в неоплачиваемый отпуск при отсутствии деятельности и оборотов?

Здравствуйте.
В планах прекращать деятельность ООО по личным обстоятельствам директора. Он был и есть единственный сострудник, к тому же единственный учредитель. С 1 марта до осени точно работать не будет, соответственно поступлений от торговой деятельности не будет. На р/с оставлена сумма, которой должно хватить для расчета по налогам включительно по 1 квартал 2023г.  и оплата аренды по 3 квартал (платит поквартально). Естественно, будет сдаваться вся отчетность.
Пожалуйста, подскажите, при таких исходных данных может ли директор уйти с 1 марта в отпуск без содержания? Эта тема неоднократно обсуждалась, что , если КТО-ТО отправляет очетность и совершает банковские операции, значит должна быть з/п, можно, конечно, перевести на 0,1 ставки, но хотелось бы все же в отпуск без содержания. Хотелось бы "услышать" ответ конкретно по моему вопросу.